- Objectif indicateur écart de rémunération (34/40) :
Recruter désormais en priorité des bouchers qualifiés de sexe féminin.
- Objectif indicateur écart de taux d'augmentations individuelles (35/35) :
Des augmentations individuelles majoritairement attribuées aux femmes ont été pratiquées en janvier 2024.
- Objectif indicateur dix plus hautes rémunérations (5/10) :
Des négociations vont être ouvertes pour un meilleur accès des femmes aux postes de responsabilité.
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Non calculable en 2024.